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上海英语大学生家教老师:追求快乐与逃离痛苦是人的行为动力源

发布时间:2021-03-04 10:50   来源:上海家教老师网  浏览:   【】【】【

原文:人所有行动力的根源都可以归结为一点,即追求快乐与逃离痛苦。员工不努力工作,往往是因为你还没有让他们更直接感受到努力工作会有什么快乐,他们不知道为何而努力工作。而且也许你目前给他们造成的印象恰恰是努力工作没什么快乐,至少快乐不够多。因此在管理过程中,应坚持“多一点奖赏,少一些惩罚”的原则,从而让员工在工作过程中产生一定的“快乐”,提升员工的积极性。

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上海英语大学生家教老师:追求快乐与逃离痛苦是人的行为动力源。大家都知道工作是很辛苦的,工作要付出时间付出劳动,甚至还要以快乐的付出为基本的条件。想要在工作当中感受到快乐,其实更多的要靠员工自身,从他人的角度强迫你,感受到快乐,反而会适得其反,所以在这个过程中,作为管理者更多的应该是设定制度,让大家在遵守制度的过程当中感受到快乐,因为制度可以奖励那些我们需要他做的行为,惩罚那些,我们不需要他们去做的行为,这样更多的让员工感觉到是他自主自愿自觉的一种行为,一旦被逼迫,一旦感受到被别人推着走,往往是不可能有快乐感的。


责任编辑:上海家教网刘老师