原文:管理意味着帮助而不是控制,是变复杂为简单。管理者不能再终日忙于计划、组织、指挥和控制。管理者必须通过培养积极的工作关系以加强员工的自尊;必须运用适当的人际关系技巧来激励员工;必须建立起一种关系,使集体的效率远大于简单的个体相加。管理者还要对员工进行必要的培训,让每位员工都能发挥自己的才能,以促使员工提高工作业绩。同时,管理者还必须创造良好的工作环境,为员工提供发展平台。另外,管理者还要对有贡献的员工给予必要的奖励。
上海数学家教老师网:管理意味着帮助而不是控制,是变复杂为简单。把复杂的事情变得更简单是管理者要做的事情,但我们现实的生活工作当中,那些管理者往往会把简单的事情变得更复杂,她们设计很多种环节进行控制,很多种会议进行调度,在一些细节末枝上进行繁琐的审批管理和调整,导致事情变得越来越复杂。